Le 8 mars 2023, le plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes (2023-2027) a été dévoilé par le gouvernement. Ce plan, comportant plusieurs mesures intéressant la paie, commencera à s’appliquer pendant le quinquennat d’Emmanuel Macron. Arrêt maladie après une fausse couche Dispositif existant Aujourd’hui, l’arrêt maladie pour les femmes ayant fait une… Lire la suite…


Le projet de loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne a été définitivement adopté le 28 février 2023. Cette loi transpose en droit français la directive européenne 2019/1158 du 20 juin 2019. Faisons un point sur les principales mesures venant impacter la paie et les ressources humaines. Contexte La loi d’adaptation au… Lire la suite…