9 mai 2022 | Lisa Bidois L’employeur est tenu d’assurer à ses salariés une couverture complémentaire santé collective conforme à un socle minimal. Cependant, les salariés en contrats précaires inférieurs à 3 mois ont la possibilité au lieu de bénéficier d’une couverture complémentaire de percevoir par l’employeur une somme forfaitaire, appelé versement santé. Cette aide a pour objet de financer une partie de l’assurance individuelle du salarié. Le versement santé a été revalorisé pour l’année 2022 et passe à 19,30 € (6,44 € en Alsace-Moselle).Rappel sur les conditions d’éligibilité et les modalités de calcul du versement santé :
