Revalorisation du SMIC

Face à la montée générale des prix, le SMIC est revalorisé au 1er mai 2022. Le taux horaire est désormais de 10,85 €.

En principe, le SMIC est revalorisé au 1^er janvier de chaque année. Cependant, pour faire face à l’inflation il sera de nouveau augmenté au 1^er mai 2022. Le taux horaire du SMIC va passer de 10,57 € à 10,85 €. En conséquence, le SMIC mensuel brut d’un salarié à 35 h sera de 1 645,58 €.

Sur un an, le SMIC aura donc augmenté de 5,9 % puisque celui-ci a déjà été revalorisé au 1^er octobre 2021 ainsi qu’au 1^er janvier 2022.

Mais savez-vous comment est calculée la revalorisation du SMIC ?

• INDICE 1 : Tout d’abord, il faut prendre en considération l’inflation de novembre N-1 à novembre N. Ainsi, les prix à la consommation des ménages (hors tabac) sont étudiés.
  Si l’évolution est positive, le chiffre de la croissance est retenu.
  Si l’évolution est négative, l’indice d’évolution retenu est « 1 », c’est-à-dire que l’on considère qu’il n’y a pas eu de baisse ni d’augmentation.

• INDICE 2 : Ensuite, il faut considérer l’évolution du pouvoir d’achat de septembre N-1 à septembre N. Pour cela, un comparatif est effectué entre le taux horaire de base des ouvriers/employés et les prix à la consommation. Ce comparatif aboutit à une évolution du pouvoir d’achat, que l’on divise par 2.
  Le cumul de ces 2 indices s’applique alors au montant du SMIC actuel
  Le montant ainsi calculé est soumis pour avis à un groupe d’experts qui analyse les comptes et l’économie de la nation. Cette instance peut recommander un « coup de pouce » si c’est nécessaire.

Cette revalorisation oblige uniquement les employeurs à ajuster les salaires de leurs salariés qui, sans cela, deviendraient inférieurs au SMIC. Pour les salaires supérieurs, il n’y a aucune obligation juridique d’augmentation à due proportion. 

Un décret doit prochainement être publié à ce sujet.