La solidarité à la source Par Magalie Chantreau, responsable Veille Sociale chez Proginov Initialement prévue le 1er janvier 2023, la mise en œuvre du net social, nouvel indicateur permettant l’application de la promesse de campagne d’Emmanuel Macron sur la solidarité à la source, va voir le jour le 1er juillet 2023. De quoi s’agit-il ? L’idée de la solidarité à… Lire la suite…
Le métier de la paie face au phénomène de la grande démission Par Magalie Chantreau, responsable Veille Sociale chez Proginov Proginov a réalisé une enquête auprès des gestionnaires de paie RH en fin d’année dernière, récoltant près de 100 réponses. Au travers de ces questions, 40 % des répondants ont affirmé être inquiets par le phénomène de la grande démission. Il est aujourd’hui question de comprendre ce phénomène,… Lire la suite…
Du nouveau dans les avantages sociaux et fiscaux des frais de transport domicile/lieu de travail Par Magalie Chantreau, responsable Veille Sociale chez Proginov À l’occasion de la loi de financement rectificative 2022 (Loi 2022-1157) du 16/08/2022, le gouvernement renforce les avantages sociaux et fiscaux des frais de transport domicile/lieu de travail. Il s’agit d’un complément aux mesures prévues pour répondre à la baisse du pouvoir d’achat. La participation aux frais… Lire la suite…
Les modalités de calcul et de déclaration des paies évoluent constamment Par Magalie Chantreau, responsable Veille Sociale chez Proginov En lisant ce titre « Les modalités de calcul et de déclaration des paies évoluent constamment », vous vous dites que c’est une évidence. Mais connaissez-vous tous les chantiers en cours ? On peut les classer en 3 grandes catégories : ceux qui sont la conséquence des influences politiques,… Lire la suite…
Proginov présente son portail de recrutement et son service de paie externalisée à l’occasion du salon solutions RH À Paris Porte de Versailles se tiendra la 28ème édition du salon Solutions RH du 22 au 24 mars 2022. Proginov, sur le stand B19 Hall 4, présentera les principales nouveautés de Proginov RH, dont le portail de recrutement et son offre de paie externalisée. Paie externalisée La paie devenant de plus en plus complexe… Lire la suite…
Le SIRH est mort ! Vive le SMRH ! Par Magalie Chantreau, responsable Veille Sociale chez Proginov Les services RH ont connu de profondes mutations dernièrement, notamment en raison de la crise sanitaire. De ce fait, de plus en plus, on ne parle plus de SIRH mais de SMRH, de quoi s’agit-il ? Depuis quelques temps, déjà, le salarié est devenu actif dans la relation… Lire la suite…
La dématérialisation des bulletins de salaire Par Lucas Réveillère, Chef de Projet Proginov RH Avec la pandémie et la maturité des salariés sur le sujet, la digitalisation prend de l’ampleur et fait accélérer la dématérialisation des documents, notamment sur le volet RH. Mais comment ça marche ? L’adhésion des salariés Le but est de simplifier la gestion de la documentation des… Lire la suite…
Les éditeurs, parties prenantes dans la mise en œuvre des décisions de l’État Par Magalie Chantreau, Responsable Veille Sociale chez Proginov et Hervé Louis, Responsable Produit Proginov ERP Lorsque l’État prend des décisions, il n’entre pas dans les détails de la mise en œuvre de ces dernières au niveau informatique, et les textes sont parfois flous ou interprétables.C’est pour cela que Proginov s’engage de plus en plus dans… Lire la suite…
Le droit social continue d’évoluer : focus sur le congé de deuil pour enfant et le congé paternité Par Magalie Chantreau, Responsable Veille Sociale chez Proginov Si les textes évoluent beaucoup en ce moment, en réponse à la crise, l’État tient à ne pas abandonner ces sujets de fond. Ainsi, le droit social s’enrichit de deux nouveautés. Le congé de deuil Tout d’abord, la « loi visant à améliorer le droit des travailleurs et… Lire la suite…
Du nouveau dans la DSN 2020 Depuis Janvier 2020, des nouveautés sont apparues dans la Déclaration Sociale Nominative. Voici les principales. La DSN remplace désormais la déclaration d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH). Le statut de chaque salarié est envoyé grâce à la DSN, ce qui permet à l’URSSAF de réaliser directement ses calculs, pour vérifier si les entreprises de plus… Lire la suite…
