1 mars 2022 À Paris Porte de Versailles se tiendra la 28ème édition du salon Solutions RH du 22 au 24 mars 2022. Proginov, sur le stand B19 Hall 4, présentera les principales nouveautés de Proginov RH, dont le portail de recrutement et son offre de paie externalisée. Paie externalisée La paie devenant de plus en plus complexe (mises à jour règlementaires de plus en plus fréquentes) et le métier de gestionnaire de paie étant en profonde mutation, Proginov a étoffé ses équipes Paie/RH depuis quelques années déjà, notamment dans le domaine de la veille sociale afin de réaliser les paies de ses clients. La paie se doit d’avoir toujours plus d’automatismes et les gestionnaires de paie se concentrent essentiellement sur des missions de contrôle. De plus, les clients de Proginov ont des besoins grandissants en matière d’externalisation complète de la paie. Aussi, afin de continuer à répondre à ces demandes, Proginov a récemment amélioré ses processus pour proposer un service de qualité. Portail web de recrutement Proginov présente une deuxième nouveauté : le volet recrutement de son portail web RH. Désormais, la création de la fiche salarié est entièrement déportée sur le portail, permettant ainsi à des utilisateurs opérationnels (chefs de service, responsables d’établissement, etc.) de renseigner les données du salarié, les évolutions de contrat, voire même de générer le contrat de travail et le remettre au salarié. Les modèles de contrat sont paramétrés en amont dans Proginov RH pour préremplir les champs avec une connotation typée « paramétrage paie ». Le gestionnaire RH n’intervient désormais plus dans le processus de création du salarié. Cette fonction s’adresse plus particulièrement aux sociétés qui disposent de nombreux sites déportés, et pour lesquels les populations salariées sont standardisées avec des contrats courts (de type HCR, commerce de détail…). De plus, les responsables sur site peuvent également saisir des bordereaux de paie (primes, acomptes, commissions…), avec une affectation à un mois de paie donné. Un circuit de validation entièrement paramétrable et piloté par des workflows permet de superviser ces nouvelles fonctionnalités.
