Gestion des Ressources Humaines

Proginov RH associe simplicité et souplesse

Gestion des ressources humaines


Outre la gestion de la paye, Proginov RH gère toutes les fonctionnalités liées à la gestion des ressources humaines.

Les fonctionnalités>

Une gestion des ressources humaines intégrée à la gestion de la paye

Proginov RH, en conformité avec les évolutions législatives, répond aux besoins de toute entreprise ou association, et traite les spécificités de nombreux secteurs parmi lesquels le transport, bâtiment T.P., semi-public, associatif, agricole, ... et même la paye marins (cf. Documentation Paye Marins).

 

Une gestion de production complète

La gestion des ressources humaines, intégrée à la paye a pour but de favoriser l’organisation des hommes au sein de l’entreprise.

Côté paye, Proginov RH propose une gestion des salariés et des rubriques, facilitant les saisies et calculs divers. Proginov RH dispose d’une fonctionnalité de gestion de la pointeuse, mais peut aussi récupérer des données provenant de lecteurs/disques (secteur transport) ou de pointeuses/badgeuses de solutions tierces. (cf. Documentation Pointeuse)

Côté RH, Proginov RH propose toutes les fonctionnalités des Ressources Humaines, entre autres : les formations et habilitations, les budgets, le bilan social, etc.

 

Trois bonnes raisons de choisir Proginov RH

Multisociété, multiétablissement, multiconvention collective, Proginov RH permet de gérer la paye facilement grâce à des paramétrages personnalisables, des saisies rapides et un portefeuille d’éditions complet et adapté.

Proginov propose aux salariés et responsables d’équipes une gestion des absences (congés, RTT, etc.) accessible sur internet depuis un simple navigateur grâce à des accès sécurisés par un système d’identification. La relation employé/employeur est ainsi simplifiée.

Pour faciliter la prise de décision, Proginov RH met l’accent sur l’observation de l’évolution, au cours du temps, de différentes données sur le personnel de l’entreprise, comme la masse salariale, l’effectif, l’absentéisme…, et ce, par service, tranche d’âge, sexe, type de contrat, etc. La solution peut également être complétée par Proginov Analytics, le module décisionnel de Proginov ERP.

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