Logiciel de gestion RH

Les points essentiels deS Ressources Humaines

Ressources Humaines

Gestion des activités

  • Gestion de grilles horaires
  • Suivi d’absences (congés, RTT, arrêts maladies, formations...)
  • Transferts automatiques vers la paye
  • Visualisation planning

Saisie et suivi des compétences (GPEC)

  • Gestion des compétences
  • Gestion des entretiens d’évaluation et interaction avec tous les modules de Proginov RH
  • Fiches de poste

Formations et habilitations

  • Catalogues de formations
  • Collecte des besoins
  • Gestion des formations renouvelables
  • Établissement et suivi des plans de formation
  • Suivi des dépenses
  • Gestion des habilitations et des renouvellements

Épargne salariale : gestion de la participation et de l’intéressement

  • Gestion de l’arbitrage salarié (PEE, PERCO)
  • Gestion complète de la participation (fonds gérés par la société)
  • Génération de bulletins

Gestion de la pointeuse

Engagement des indemnités de fin de carrière (IFC)

Budgets

  • Gestion des entrées/sorties prévisionnelles et évolutions du personnel
  • État paramétrable comparatif des dépenses budgétées/réalisées

Recrutement

  • Gestion et vivier de candidatures (CVthèque)
  • Suivi du dossier jusqu’à l’embauche

Bilan Social paramétrable

Éditions

  • Export vers Microsoft Excel® et Microsoft Word®

Gestion des visites médicales

 

Portail Web RH

Gestion des absences (congés, RTT, etc.)

Mode collaborateur

  • Saisie des demandes d’absences
  • Visualisation des soldes de congés en temps réel
  • Consultation de l’historique et suivi de ses demandes
  • Consultation du planning de l’équipe
  • Saisie de demandes administratives (ex. : demande au service RH de préparer un certificat de travail)

Mode responsable

  • Validation des demandes des collaborateurs (refus ou acceptation, …)
  • Consultation du planning de son équipe
  • Saisie des demandes pour ses collaborateurs
solutions et/ou fonctionnalités associées

Paye

Pointeuses

Toutes nos solutions de gestion
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