Longévité
Proginov a un turn-over très faible, proche des 1%. Les recrutements sont donc essentiellement des créations de postes et assurent la croissance de Proginov.
Rejoignez-nous
Proginov recrute en moyenne plus d’une vingtaine de personnes tous les ans. L’entreprise ne passe jamais d’annonce car, plus que de répondre à un besoin immédiat, elle cherche avant tout des talents motivés et reste pour cela constamment en veille sur tous les types de postes, en informatique mais pas seulement.
Postuler
