Les échéances Paie et RH de 2024 Pour faciliter la gestion de la paie et des ressources humaines, Proginov RH vous propose un calendrier pour l’année 2024. Ce calendrier regroupe toutes les dates clés nécessaires à une bonne gestion de la paie et des ressources humaines : À noter que le droit social et les lois évoluant constamment ce calendrier a vocation… Lire la suite…
RH : les négociations collectives en plein essor Par Magalie Chantreau, responsable Veille Sociale et Lisa Bidois, juriste en droit social chez Proginov « Tout travailleur participe, par l’intermédiaire de ses délégués, à la détermination collective des conditions de travail ainsi qu’à la gestion des entreprises », Alinéa 8 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946. On le voit avec cette citation de… Lire la suite…
Un partenariat avec Les Éditions Législatives Par Magalie Chantreau, responsable Veille Sociale chez Proginov La paie est une matière sensible, d’autant plus dans un contexte d’inflation et de baisse de pouvoir d’achat. Aussi, Proginov a conclu un partenariat avec les Éditions Législatives de manière à assurer plus d’efficience dans les mises à jour des conventions collectives et à assurer la conformité des… Lire la suite…
Du nouveau dans les avantages sociaux et fiscaux des frais de transport domicile/lieu de travail Par Magalie Chantreau, responsable Veille Sociale chez Proginov À l’occasion de la loi de financement rectificative 2022 (Loi 2022-1157) du 16/08/2022, le gouvernement renforce les avantages sociaux et fiscaux des frais de transport domicile/lieu de travail. Il s’agit d’un complément aux mesures prévues pour répondre à la baisse du pouvoir d’achat. La participation aux frais… Lire la suite…
