Fleche haut

Logiciel de gestion RH

 Les points essentiels

Ressources Humaines

Gestion des activités

  • Gestion de grilles horaires
  • Saisie déportée des variables de paie
  • Suivi d’absences (congés, RTT, arrêts maladies, formations...)
  • Intégrations automatiques vers la paie
  • Visualisation planning avec contraintes

Saisie et suivi des compétences (GPEC)

  • Gestion des compétences
  • Gestion des entretiens d’évaluation et interaction avec tous les modules de Proginov RH
  • Fiches de poste

Formations et habilitations

  • Catalogues de formations
  • Collecte des demandes et des besoins
  • Gestion des habilitations et des renouvellements
  • Établissement et suivi des plans de formation
  • Suivi des dépenses

Épargne salariale : gestion de la participation et de l’intéressement

  • Gestion de l’arbitrage salarié (PEE, PERCO)
  • Génération de bulletins
  • Calcul automatique de la répartition

Gestion de la pointeuse

Budgets

  • Gestion des entrées/sorties prévisionnelles et évolutions du personnel
  • État paramétrable comparatif des dépenses budgétées/réalisées

Recrutement

  • Gestion et vivier de candidatures (CVthèque)
  • Suivi du dossier jusqu’à l’embauche

Bilan Social paramétrable / BDES

gestion de l’index ÉgalitÉ femmes-hommes

Engagement des indemnités de fin de carrière (IFC)

Éditions

  • Export vers Microsoft Excel® et Microsoft Word®

Gestion des visites médicales

Onboarding

 

Gestion de la Paie

création du dossier via import DSN et reprise automatique des cumuls

Paramétrages personnalisables

  • Par convention collective et par établissement
  • Datation des paramètres
  • Traçabilité des modifications

Accès contrôlés par utilisateur

Gestion des salariés

  • Enrichissement des fiches avec des zones paramétrables
  • Consultation rapide des documents associés au salarié à partir de la Gestion Électronique de Documents (GED)
  • Consultation des historiques de salaires
  • Calcul des effectifs

Gestion des rubriques

  • Modes de calculs standards mais aussi personnalisables
  • Garantie couverture maladie (calcul du maintien de salaire, IJSS et régularisation automatique via retour BPIJ)
  • Gestion des saisies arrêts
  • Mise à jour des taux (URSSAF, SMIC, etc.)

Saisie et calcul par salarié ou par rubrique

  • Interrogation de contrôle multirubrique
  • Régularisation des cotisations
  • Régularisation automatique des augmentations rétroactives de salaire
  • Calcul de provisions
  • Intégration des salaires externes

Liens comptabilité / banque

  • OD de salaires (y compris analytique)
  • Virement des salaires

Gestion du personnel intérimaire

Documents paramétrables sous Microsoft Word® (courriers, contrats)

Éditions et traitements disponibles

  • Bulletins de salaire paramétrables
  • DSN (Déclaration Sociale Nominative), PAS, interface TOPAZE
  • États paramétrés
  • Exports (états et restitutions) vers Microsoft Excel®
  • Mise à jour des valeurs de paie
  • Dématérialisation des bulletins pour intégration automatisée dans un coffre-fort numérique

Traitements métiers

  • Déclaration des congés BTP
  • Déclaration trimestrielle MSA
  • DSN marins

Ergonomie et productivité cabinet

  • DSN : processus automatisable et remontée des fiches de paramétrages des OC
  • Présaisie multirubrique : masque de saisie préparamétré selon le conventionnel
  • Saisie des absences : fonctionnalité sous forme de calendrier
  • Fiches conventions collectives : analyse et explications des points de paie

Pilotage portefeuille

  • Suivi de productivité du portefeuille par gestionnaire de paie et/ou chef de mission (accessible via smartphone)
  • Console d’informations et de mises à jour légales et conventionnelles
  • Tableaux de bord : analyse des données clients par rapport aux statistiques nationales (accessible via smartphone)

 

Portail Web salariés / managers

Gestion des absences (congés, RTT, etc.)

Mode collaborateur

  • Saisie des demandes d’absences
  • Visualisation des soldes de congés en temps réel
  • Consultation de l’historique et suivi de ses demandes
  • Consultation du planning de l’équipe
  • Consultation des bulletins de salaires
  • Saisie de demandes administratives (ex. : demande au service RH de préparer un certificat de travail)
  • Demandes de modifications d’informations personnelles
  • Échanges de documents
  • Gestion des demandes de formation
  • Saisie des temps et activités

Mode responsable

  • Validation des demandes des collaborateurs (refus ou acceptation, …)
  • Consultation du planning de son équipe
  • Saisie des demandes pour ses collaborateurs
  • Saisie des variables de paie
  • Gestion de la pré-embauche

Portail Web client

  • Saisie déportée des variables de paie et des absences
  • Présaisie des salariés avec génération de la DPAE et du contrat de travail
Demande d'informations

Vous avez un projet ? Vous souhaitez vous faire rappeler ? Contactez-nous.

Tous les champs sont obligatoires


    (RGPD) En complément de notre politique générale, nous vous informons que le responsable de traitement est la société Proginov. Les données de ce formulaire sont utilisées pour vous recontacter dans le cadre d’un contrat existant ou qui pourrait être signé entre vous et nous (contrat de travail ou contrat commercial) ou dans le cadre de nos intérêts légitimes à promouvoir nos produits et à trouver de nouveaux clients ou fournisseurs ou à recruter de nouveaux collaborateurs.
    Les destinataires de vos données sont des collaborateurs de Proginov qui assurent les relations avec les clients ou les fournisseurs ou les candidats au recrutement. Vos données pourront être transmises à des tiers, si vous nous donnez votre accord par la suite.
    Vos données sont stockées en France, dans nos datacenters et nos logiciels de gestion. Elles sont conservées pendant une durée raisonnable variant entre 5 à 10 ans après notre dernier contact, selon les cas. Vous disposez des droits décrits dans notre politique qui s’exercent par simple envoi d’un mail à mesdonnees@proginov.com.