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Logiciel de gestion RH

 Les points essentiels

Ressources Humaines

Gestion des activités

  • Gestion de grilles horaires
  • Saisie déportée des variables de paie
  • Suivi d’absences (congés, RTT, arrêts maladies, formations...)
  • Intégrations automatiques vers la paie
  • Visualisation planning avec contraintes

Saisie et suivi des compétences (GPEC)

  • Gestion des compétences
  • Gestion des entretiens d’évaluation et interaction avec tous les modules de Proginov RH
  • Fiches de poste

Formations et habilitations

  • Catalogues de formations
  • Collecte des demandes et des besoins
  • Gestion des formations renouvelables
  • Établissement et suivi des plans de formation
  • Suivi des dépenses
  • Gestion des habilitations et des renouvellements

Épargne salariale : gestion de la participation et de l’intéressement

  • Gestion de l’arbitrage salarié (PEE, PERCO)
  • Génération de bulletins
  • Calcul automatique de la répartition

Gestion de la pointeuse

Engagement des indemnités de fin de carrière (IFC)

Budgets

  • Gestion des entrées/sorties prévisionnelles et évolutions du personnel
  • État paramétrable comparatif des dépenses budgétées/réalisées

Recrutement

  • Gestion et vivier de candidatures (CVthèque)
  • Suivi du dossier jusqu’à l’embauche

Bilan Social paramétrable / BDES

Gestion de l’index égalité femmes-hommes

Éditions

  • Export vers Microsoft Excel® et Microsoft Word®

Gestion des visites médicales

Onboarding

 

Gestion de la Paie

Paramétrages personnalisables

  • Par convention collective et par établissement
  • Datation des paramètres
  • Traçabilité des modifications

Accès contrôlés par utilisateur

Gestion des salariés

  • Enrichissement des fiches avec des zones paramétrables
  • Consultation rapide des documents associés au salarié à partir de la Gestion Électronique de Documents (GED)
  • Intégration de la photo du salarié
  • Consultation des historiques de salaires
  • Calcul des effectifs

Gestion des rubriques

  • Modes de calculs standards mais aussi personnalisables
  • Garantie couverture maladie (calcul du maintien de salaire, IJSS et régularisation automatique via retour BPIJ)
  • Gestion des saisies arrêts
  • Mise à jour des taux (URSSAF, SMIC, etc.)

Saisie et calcul par salarié ou par rubrique

  • Interrogation de contrôle multirubrique
  • Régularisation des cotisations
  • Régularisation automatique des augmentations rétroactives de salaires
  • Calcul de provisions
  • Intégration des salaires externes

Liens comptabilité / banque

  • OD de salaires (y compris analytique)
  • Virement des salaires

Gestion du personnel intérimaire

Courriers paramétrables sous Microsoft Word®

Éditions et traitements disponibles

  • Bulletins de salaire paramétrables
  • DSN (Déclaration Sociale Nominative), PAS, interface TOPAZE
  • États paramétrés
  • Exports (états et restitutions) vers Microsoft Excel®
  • Mise à jour des valeurs de paie
  • Dématérialisation des bulletins pour intégration automatisée dans un coffre-fort numérique

Traitements métiers

  • Déclaration des congés BTP
  • Déclaration trimestrielle MSA
  • DSN marins

 

Portail Web salariés / managers

Gestion des absences (congés, RTT, etc.)

Mode collaborateur

  • Saisie des demandes d’absences
  • Visualisation des soldes de congés en temps réel
  • Consultation de l’historique et suivi de ses demandes
  • Consultation du planning de l’équipe
  • Consultation des bulletins de salaires
  • Saisie de demandes administratives (ex. : demande au service RH de préparer un certificat de travail)
  • Demandes de modifications d’informations personnelles
  • Échange de documents
  • Gestion des demandes de formation
  • Saisie des temps et des activités

Mode responsable

  • Validation des demandes des collaborateurs (refus ou acceptation, …)
  • Consultation du planning de son équipe
  • Saisie des demandes pour ses collaborateurs
  • Saisie des variables de paie
  • Gestion de la pré-embauche
Demande d'informations

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