Ressources Humaines Gestion des activités Gestion de grilles horaires Saisie déportée des variables de paie Suivi d’absences (congés, RTT, arrêts maladies, formations...) Intégrations automatiques vers la paie Visualisation planning avec contraintes Saisie et suivi des compétences (GPEC) Gestion des compétences Gestion des entretiens d’évaluation et interaction avec tous les modules de Proginov RH Fiches de poste Formations et habilitations Catalogues de formations Collecte des demandes et des besoins Gestion des habilitations et des renouvellements Établissement et suivi des plans de formation Suivi des dépenses Épargne salariale : gestion de la participation et de l’intéressement Gestion de l’arbitrage salarié (PEE, PERCO) Génération de bulletins Calcul automatique de la répartition Gestion de la pointeuse Budgets Gestion des entrées/sorties prévisionnelles et évolutions du personnel État paramétrable comparatif des dépenses budgétées/réalisées Recrutement Gestion et vivier de candidatures (CVthèque) Suivi du dossier jusqu’à l’embauche Bilan Social paramétrable / BDES gestion de l’index ÉgalitÉ femmes-hommes Engagement des indemnités de fin de carrière (IFC) Éditions Export vers Microsoft Excel® et Microsoft Word® Gestion des visites médicales Onboarding Gestion de la Paie création du dossier via import DSN et reprise automatique des cumuls Paramétrages personnalisables Par convention collective et par établissement Datation des paramètres Traçabilité des modifications Accès contrôlés par utilisateur Gestion des salariés Enrichissement des fiches avec des zones paramétrables Consultation rapide des documents associés au salarié à partir de la Gestion Électronique de Documents (GED) Consultation des historiques de salaires Calcul des effectifs Gestion des rubriques Modes de calculs standards mais aussi personnalisables Garantie couverture maladie (calcul du maintien de salaire, IJSS et régularisation automatique via retour BPIJ) Gestion des saisies arrêts Mise à jour des taux (URSSAF, SMIC, etc.) Saisie et calcul par salarié ou par rubrique Interrogation de contrôle multirubrique Régularisation des cotisations Régularisation automatique des augmentations rétroactives de salaire Calcul de provisions Intégration des salaires externes Liens comptabilité / banque OD de salaires (y compris analytique) Virement des salaires Gestion du personnel intérimaire Documents paramétrables sous Microsoft Word® (courriers, contrats) Éditions et traitements disponibles Bulletins de salaire paramétrables DSN (Déclaration Sociale Nominative), PAS, interface TOPAZE États paramétrés Exports (états et restitutions) vers Microsoft Excel® Mise à jour des valeurs de paie Dématérialisation des bulletins pour intégration automatisée dans un coffre-fort numérique Traitements métiers Déclaration des congés BTP Déclaration trimestrielle MSA DSN marins Ergonomie et productivité cabinet DSN : processus automatisable et remontée des fiches de paramétrages des OC Présaisie multirubrique : masque de saisie préparamétré selon le conventionnel Saisie des absences : fonctionnalité sous forme de calendrier Fiches conventions collectives : analyse et explications des points de paie Pilotage portefeuille Suivi de productivité du portefeuille par gestionnaire de paie et/ou chef de mission (accessible via smartphone) Console d’informations et de mises à jour légales et conventionnelles Tableaux de bord : analyse des données clients par rapport aux statistiques nationales (accessible via smartphone) Portail Web salariés / managers Gestion des absences (congés, RTT, etc.) Mode collaborateur Saisie des demandes d’absences Visualisation des soldes de congés en temps réel Consultation de l’historique et suivi de ses demandes Consultation du planning de l’équipe Consultation des bulletins de salaires Saisie de demandes administratives (ex. : demande au service RH de préparer un certificat de travail) Demandes de modifications d’informations personnelles Échanges de documents Gestion des demandes de formation Saisie des temps et activités Mode responsable Validation des demandes des collaborateurs (refus ou acceptation, …) Consultation du planning de son équipe Saisie des demandes pour ses collaborateurs Saisie des variables de paie Gestion de la pré-embauche Portail Web client Saisie déportée des variables de paie et des absences Présaisie des salariés avec génération de la DPAE et du contrat de travail
