Chef de projet Paie/RH

Sa mission

La mission du chef de projet paie/RH est de déployer le logiciel Proginov RH et ses différents modules annexes (Portail WEB, Pointeuse, GTA, Interfaces, Dématérialisation des bulletins, …) chez ses clients, et d’assurer le support clientèle auprès des utilisateurs.

Que faisait-il avant d'arriver chez Proginov ?

Chez Proginov, les chefs de projets paie/RH ont des profils différents. Certains étaient auparavant des gestionnaires de paie en entreprise ou en cabinet d’expertise-comptable, d’autres des diplômés d’écoles de gestion. Certains avaient de l’expérience avant d’arriver chez Proginov, d’autres aucune. Ils ont commencé en stage, en alternance ou directement en CDI.

Ses qualités

• Pédagogue : il implémente Proginov RH et doit former les utilisateurs
• Bon communicant : il doit être à l’écoute au quotidien des problématiques clients et échanger avec les équipes éditoriales pour répondre aux besoins des utilisateurs
• Aimer le contact : il visite régulièrement ses clients
• Organisé : il gère un portefeuille clients (structures de 20 à 2000 salariés avec des conventions collectives variées)

Ses tâches

• Planifier les projets
• Étudier les besoins des clients et rédiger les analyses de contexte
• Paramétrer Proginov RH en fonction de l’analyse
• Suivre les budgets de ses projets
• Animer les formations des utilisateurs
• Assurer l’assistance auprès des clients