{"id":601,"date":"2020-01-14T10:37:00","date_gmt":"2020-01-14T09:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.proginov.com\/blog\/?p=601"},"modified":"2020-01-14T10:37:30","modified_gmt":"2020-01-14T09:37:30","slug":"prime-exceptionnelle-de-pouvoir-dachat-reconduction-pour-2020-sous-conditions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.proginov.com\/blog\/prime-exceptionnelle-de-pouvoir-dachat-reconduction-pour-2020-sous-conditions\/","title":{"rendered":"Prime exceptionnelle de Pouvoir d\u2019Achat : reconduction pour 2020 sous conditions"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"500\" src=\"https:\/\/www.proginov.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/euros-900x500-1.jpg\" alt=\"D\u00e9tails de billet d'euros\" class=\"wp-image-602\" srcset=\"https:\/\/www.proginov.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/euros-900x500-1.jpg 900w, https:\/\/www.proginov.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/euros-900x500-1-300x167.jpg 300w, https:\/\/www.proginov.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/euros-900x500-1-768x427.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Avis d\u2019expert par <strong>Magalie Chantreau<\/strong>, Responsable Veille Sociale<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La loi de financement de S\u00e9curit\u00e9 Sociale 2020 reconduit la possibilit\u00e9 de verser une prime exceptionnelle de pouvoir d\u2019achat, exon\u00e9r\u00e9e de charges sociales et non imposable.<br> Si cette ann\u00e9e le d\u00e9lai de versement est plus long (jusqu\u2019au 30 juin 2020), la loi impose une nouvelle condition non n\u00e9gligeable : disposer d\u2019un accord d\u2019int\u00e9ressement \u00e0 la date de paiement.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zoom sur les conditions \u00e0 respecter pour mettre en \u0153uvre cette prime :<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier de la Prime exceptionnelle de Pouvoir d\u2019Achat ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tous les salari\u00e9s titulaires d\u2019un contrat de travail \u00e0 la date de versement de la prime (donc \u00e9galement les alternants et les dirigeants s\u2019ils cumulent un contrat de travail avec leur mandat social)<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 noter que les travailleurs temporaires mis \u00e0 disposition d\u2019une entreprise utilisatrice versant la Prime exceptionnelle de Pouvoir d\u2019Achat \u00e0 ses salari\u00e9s doivent en b\u00e9n\u00e9ficier. Dans ce cas, c\u2019est l\u2019entreprise de travail temporaire qui verse la prime \u00e0 l\u2019int\u00e9rimaire, apr\u00e8s que l\u2019entreprise utilisatrice l\u2019a inform\u00e9 des conditions et modalit\u00e9s de calcul et de versement pr\u00e9vues.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quelles sont les conditions d\u2019exon\u00e9rations ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>  Deux valeurs limites doivent \u00eatre respect\u00e9es : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Plafond de r\u00e9mun\u00e9ration : la r\u00e9mun\u00e9ration du salari\u00e9 (assiette de s\u00e9curit\u00e9 sociale des 12 derniers mois pr\u00e9c\u00e9dant le versement de la prime) ne doit pas \u00eatre sup\u00e9rieure \u00e0 3 fois la valeur annuelle du SMIC.<\/li><li> Le SMIC \u00e0 retenir est fonction du temps de travail pr\u00e9vu au contrat (proratis\u00e9 pour les salari\u00e9s \u00e0 temps partiel et si le salari\u00e9 n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent toute l\u2019ann\u00e9e).<\/li><li>Montant maximum de prime de 1 000 euros <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c0 ces valeurs limites s\u2019ajoute l\u2019obligation d\u2019\u00eatre soumis \u00e0 un accord d\u2019int\u00e9ressement. Cela implique soit que l\u2019entreprise dispose d\u00e9j\u00e0 d\u2019un accord d\u2019int\u00e9ressement qui couvre la p\u00e9riode du 1er janvier 2020 au 30 juin 2020, soit que l\u2019entreprise doit signer un accord d\u2019int\u00e9ressement pour cette p\u00e9riode.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, la prime doit imp\u00e9rativement \u00eatre vers\u00e9e entre le 1er janvier 2020 et le 30 juin 2020.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 noter bien \u00e9videmment que cette prime ne doit pas se substituer \u00e0 un autre avantage auquel le salari\u00e9 aurait pu pr\u00e9tendre.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quelles sont les modalit\u00e9s de versement de la prime ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les modalit\u00e9s (date, plafond, montant, modulation) doivent \u00eatre d\u00e9finies par un accord d\u2019entreprise ou par D\u00e9cision Unilat\u00e9rale de l\u2019Employeur apr\u00e8s avoir inform\u00e9 le CSE<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019entreprise fixe librement le montant de la prime (qui peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 1 000 euros). Si l\u2019entreprise choisit un montant sup\u00e9rieur \u00e0 1 000 euros, alors la part sup\u00e9rieure devra \u00eatre soumise \u00e0 cotisations et \u00e0 imp\u00f4t.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019entreprise peut d\u00e9finir un plafond de r\u00e9mun\u00e9ration inf\u00e9rieur \u00e0 3 fois SMIC annuel<\/p>\n\n\n\n<p>La prime peut \u00eatre modul\u00e9e entre les salari\u00e9s : elle peut \u00eatre soit \u00e9galitaire pour tous les salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires, soit \u00eatre modul\u00e9e selon un ou plusieurs des 3 crit\u00e8res suivants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li> R\u00e9mun\u00e9ration<\/li><li> Niveau de qualification ou de classification<\/li><li> Dur\u00e9e de pr\u00e9sence sur les 12 derniers mois (salari\u00e9s \u00e0 temps partiel ou entr\u00e9s en cours d\u2019ann\u00e9e)<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avis d\u2019expert par Magalie Chantreau, Responsable Veille Sociale La loi de financement de S\u00e9curit\u00e9 Sociale 2020 reconduit la possibilit\u00e9 de verser une prime exceptionnelle de pouvoir d\u2019achat, exon\u00e9r\u00e9e de charges sociales et non imposable. 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