{"id":2300,"date":"2026-11-10T17:00:00","date_gmt":"2026-11-10T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.proginov.com\/blog\/?p=2300"},"modified":"2026-11-06T16:16:52","modified_gmt":"2026-11-06T15:16:52","slug":"le-fait-generateur-en-paie-une-evolution-majeure-au-service-des-droits-des-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.proginov.com\/blog\/le-fait-generateur-en-paie-une-evolution-majeure-au-service-des-droits-des-salaries\/","title":{"rendered":"Le fait g\u00e9n\u00e9rateur en paie : une \u00e9volution majeure au service des droits des salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n
\"fait<\/figure>\n\n\n\n

Introduite par la Direction de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (DSS) d\u00e8s 2022, la r\u00e9forme du fait g\u00e9n\u00e9rateur repense en profondeur l’affectation des r\u00e9mun\u00e9rations. Ce projet de grande envergure transforme les pratiques des gestionnaires de paie et s’inscrit au c\u0153ur des \u00e9volutions r\u00e8glementaires accompagn\u00e9es par la solution Proginov RH.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un projet d’envergure issu d’une concertation continue<\/h2>\n\n\n\n

Lanc\u00e9 il y a maintenant quatre ans, le chantier du fait g\u00e9n\u00e9rateur constitue une v\u00e9ritable r\u00e9volution pour le secteur de la paie. Si la mise en \u0153uvre de cette r\u00e9forme technique s’av\u00e8re particuli\u00e8rement dense, les \u00e9changes r\u00e9guliers entre les \u00e9diteurs de logiciels et la Direction de la S\u00e9curit\u00e9 sociale ont permis d’en clarifier progressivement la port\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Ce travail partenarial a fait avancer le sujet afin de garantir une transition la plus ma\u00eetris\u00e9e possible pour l’ensemble des acteurs.<\/p>\n\n\n\n

Garantir la juste \u00e9quit\u00e9 des droits des salari\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n

Le d\u00e9ploiement du fait g\u00e9n\u00e9rateur ne vise pas \u00e0 complexifier le quotidien des gestionnaires de paie, mais r\u00e9pond avant tout \u00e0 un imp\u00e9ratif de protection des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Le principe repose sur le rattachement pr\u00e9cis de chaque \u00e9l\u00e9ment de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 la p\u00e9riode d’activit\u00e9 correspondante. Cette d\u00e9marche emp\u00eache toute in\u00e9galit\u00e9 de traitement et s\u00e9curise le calcul ainsi que l’ouverture des droits sociaux des collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n

Les 4 grandes p\u00e9riodes de rattachement<\/h2>\n\n\n\n

Pour chaque versement ou r\u00e9gularisation, le gestionnaire de paie devra d\u00e9sormais s’interroger syst\u00e9matiquement sur la p\u00e9riode de rattachement concern\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

La r\u00e8glementation structure le traitement autour de quatre grandes p\u00e9riodes :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. La p\u00e9riode d’emploi : la p\u00e9riode durant laquelle le travail est effectivement ex\u00e9cut\u00e9 et pour laquelle la r\u00e9mun\u00e9ration est due.<\/li>\n\n\n\n
  2. La p\u00e9riode de versement : la p\u00e9riode au cours de laquelle intervient le paiement effectif du salaire.<\/li>\n\n\n\n
  3. La p\u00e9riode de r\u00e9gularisation : la p\u00e9riode utilis\u00e9e pour ajuster une paie ant\u00e9rieure lors d’une correction ou d’un rappel d’\u00e9l\u00e9ment.<\/li>\n\n\n\n
  4. La p\u00e9riode de rattachement sp\u00e9cifique : la p\u00e9riode appliqu\u00e9e aux \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9s de mani\u00e8re d\u00e9cal\u00e9e ou exceptionnelle (primes, rappels sur exercices ant\u00e9rieurs).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Proginov accompagne ses clients au quotidien<\/h2>\n\n\n\n

    Pour aider les entreprises \u00e0 appr\u00e9hender l’ensemble de ces \u00e9volutions et \u00e0 s\u00e9curiser leurs pratiques, Proginov a r\u00e9alis\u00e9 une pr\u00e9sentation aupr\u00e8s de ses clients en juin dernier, lors des Ateliers Proginov, son \u00e9v\u00e9nement pr\u00e9sentiel annuel. En effet, les \u00e9quipes n\u2019ont pas attendu la date butoir ! Il est d\u00e9j\u00e0 possible de r\u00e9pondre au fait g\u00e9n\u00e9rateur en appliquant la r\u00e9troactivit\u00e9 sur Proginov RH. Un webinaire viendra compl\u00e9ter ce parcours d’accompagnement d’ici la fin de l’ann\u00e9e pour d\u00e9tailler la mise en \u0153uvre pratique dans Proginov RH.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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