{"id":1678,"date":"2025-05-12T17:00:00","date_gmt":"2025-05-12T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.proginov.com\/blog\/?p=1678"},"modified":"2025-03-12T09:58:14","modified_gmt":"2025-03-12T08:58:14","slug":"la-nouvelle-console-de-controle-de-paie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.proginov.com\/blog\/la-nouvelle-console-de-controle-de-paie\/","title":{"rendered":"La nouvelle console de contr\u00f4le de paie"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Proginov RH s\u2019enrichit d\u2019une console de contr\u00f4le de paie. Objectif : regrouper tous les contr\u00f4les (avant, pendant et apr\u00e8s r\u00e9alisation de la paie) sur un \u00e9cran unique pour gagner du temps, fiabiliser les paies, \u00e9viter les anomalies DSN et les redressements URSSAF.<\/strong>
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L\u2019\u00e9volution du m\u00e9tier de gestionnaire de paie<\/h2>\n\n\n\n

Depuis plusieurs ann\u00e9es, les gestionnaires de paie ont vu leur profession \u00e9voluer en raison de l\u2019automatisation de plus en plus pouss\u00e9e des logiciels de paie, mais aussi gr\u00e2ce \u00e0 des interfaces ou \u00e0 la saisie de donn\u00e9es par les salari\u00e9s eux-m\u00eames dans leur portail Web RH. La valeur ajout\u00e9e des gestionnaires r\u00e9side donc aujourd\u2019hui dans le contr\u00f4le des paies pour les fiabiliser.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019outil de contr\u00f4le pour une paie fiable<\/h2>\n\n\n\n

Avant la r\u00e9alisation de la paie et \u00e0 tout moment du mois, l\u2019utilisateur peut effectuer des contr\u00f4les de coh\u00e9rence sur la fiche salari\u00e9, comme par exemple la concordance entre le num\u00e9ro de S\u00e9curit\u00e9 sociale et la civilit\u00e9, la pr\u00e9sence du contrat de mutuelle, ou le nombre d\u2019heures l\u00e9gal. Il peut ainsi, en un coup d\u2019\u0153il, identifier les anomalies, manquements ou erreurs de saisie.<\/p>\n\n\n\n

Pendant la r\u00e9alisation de la paie, l\u2019outil r\u00e9alise un contr\u00f4le sur les \u00e9v\u00e9nements significatifs : absence dans le mois, alerte si le salaire est inf\u00e9rieur au SMIC, les entr\u00e9es, les sorties, etc. Le gestionnaire de paie peut alors concentrer sa vigilance sur ces cas sp\u00e9cifiques lors du calcul des paies.<\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s paie, un comparatif bulletins entre le mois en cours et le mois pr\u00e9c\u00e9dent met en lumi\u00e8re les \u00e9carts importants, rubrique par rubrique. Le contr\u00f4le en masse est ainsi facilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Un processus de coconstruction<\/h2>\n\n\n\n

Pour la mise en \u0153uvre de cette nouvelle fonctionnalit\u00e9, Proginov a propos\u00e9 une d\u00e9marche collaborative \u00e0 un panel de clients, de mani\u00e8re \u00e0 construire une solution qui r\u00e9ponde \u00e0 leurs attentes, quel que soit leur secteur d\u2019activit\u00e9 ou leurs points de vigilance. La version b\u00eata a \u00e9t\u00e9 test\u00e9e en amont par les clients partenaires, et la nouvelle console est d\u00e9sormais disponible dans les derni\u00e8res versions de Proginov RH.

Cette console va continuer \u00e0 \u00e9voluer et de nouvelles fonctionnalit\u00e9s sont attendues pour la fin 2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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