{"id":1449,"date":"2024-01-11T08:00:00","date_gmt":"2024-01-11T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.proginov.com\/blog\/?p=1449"},"modified":"2025-02-14T14:12:18","modified_gmt":"2025-02-14T13:12:18","slug":"la-base-reglementaire-de-proginov-rh-vous-connaissez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.proginov.com\/blog\/la-base-reglementaire-de-proginov-rh-vous-connaissez\/","title":{"rendered":"La base r\u00e8glementaire de Proginov RH, vous connaissez\u00a0?"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Par <strong>Lisa Bidois<\/strong>, juriste en droit social chez Proginov<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"500\" src=\"https:\/\/www.proginov.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/legal-900x500-1.jpg\" alt=\"Vue sur les diff\u00e9rents niveaux d'une grande biblioth\u00e8ques et ses millions de livres.\" class=\"wp-image-1450\" srcset=\"https:\/\/www.proginov.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/legal-900x500-1.jpg 900w, https:\/\/www.proginov.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/legal-900x500-1-300x167.jpg 300w, https:\/\/www.proginov.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/legal-900x500-1-768x427.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>La paie est de plus en plus complexe et demande des connaissances toujours plus pouss\u00e9es. Pour aider les gestionnaires de paie dans leur t\u00e2che et s\u00e9curiser les param\u00e9trages du l\u00e9gal et conventionnel, la base r\u00e9glementaire de Proginov RH simplifie la mise \u00e0 jour de ces informations.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Sur le principe, les donn\u00e9es de la base sont collect\u00e9es puis redescendues dans les contextes client via un webservice. Proginov \u00e9tablit et met \u00e0 jour le volet l\u00e9gal, et a d\u00e9velopp\u00e9 un partenariat avec les \u00c9ditions L\u00e9gislatives pour le conventionnel. Les dossiers de paie sont rattach\u00e9s \u00e0 une ou plusieurs conventions collectives et h\u00e9ritent du param\u00e9trage d\u00e9di\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Les clients de Proginov peuvent appliquer les mises \u00e0 jour au moment souhait\u00e9. Ces mises \u00e0 jour sont t\u00e9l\u00e9charg\u00e9es via une console et accompagn\u00e9es d\u2019une documentation de version. Cette derni\u00e8re permet de savoir exactement ce qui est mis \u00e0 jour dans leur dossier : cr\u00e9ation, modification d\u2019une rubrique\/d\u2019un taux ou d\u2019un salaire minimum.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>En parall\u00e8le, il est possible d\u2019utiliser une mod\u00e9lisation standard des mod\u00e8les salari\u00e9s, plans de paie et rubriques, propos\u00e9s et maintenus par Proginov. L\u2019apport ? Cr\u00e9er un salari\u00e9 en quelques clics et calculer instantan\u00e9ment sa paie de mani\u00e8re fluide et contr\u00f4l\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Pour autant, Proginov RH conserve ses qualit\u00e9s premi\u00e8res, \u00e0 savoir sa puissance de personnalisation. Les gestionnaires de paie plus aguerris peuvent continuer \u00e0 cr\u00e9er leurs propres rubriques ou \u00e0 r\u00e9aliser des fonctions de calculs \u00e9labor\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Cette base r\u00e9glementaire reste avant tout un gain de temps lors du d\u00e9marrage des dossiers et facilite les mises \u00e0 jour automatiques du l\u00e9gal et du conventionnel, parfois tr\u00e8s actif dans certaines branches.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cet article explique le fonctionnement de la base pilote Proginov. 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