{"id":1150,"date":"2022-09-20T08:10:00","date_gmt":"2022-09-20T06:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.proginov.com\/blog\/?p=1150"},"modified":"2025-02-14T14:12:18","modified_gmt":"2025-02-14T13:12:18","slug":"du-nouveau-dans-les-avantages-sociaux-et-fiscaux-des-frais-de-transport-domicile-lieu-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.proginov.com\/blog\/du-nouveau-dans-les-avantages-sociaux-et-fiscaux-des-frais-de-transport-domicile-lieu-de-travail\/","title":{"rendered":"Du nouveau dans les avantages sociaux et fiscaux des frais de transport domicile\/lieu de travail"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"500\" src=\"https:\/\/www.proginov.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/avantages-900x500-1.jpg\" alt=\"Calcul frais et avantages\" class=\"wp-image-1151\" srcset=\"https:\/\/www.proginov.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/avantages-900x500-1.jpg 900w, https:\/\/www.proginov.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/avantages-900x500-1-300x167.jpg 300w, https:\/\/www.proginov.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/avantages-900x500-1-768x427.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/figure>\n\n\n\n\n\n\n\n<p>Par <strong>Magalie Chantreau<\/strong>, responsable Veille Sociale chez Proginov<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c0 l\u2019occasion de la loi de financement rectificative 2022 (Loi 2022-1157) du 16\/08\/2022, le gouvernement renforce les avantages sociaux et fiscaux des frais de transport domicile\/lieu de travail. Il s\u2019agit d\u2019un compl\u00e9ment aux mesures pr\u00e9vues pour r\u00e9pondre \u00e0 la baisse du pouvoir d\u2019achat.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La participation aux frais d\u2019abonnements aux transports publics<\/h2>\n\n\n\n<p>Depuis ses d\u00e9buts avec le remboursement \u00e0 50 % du pass Navigo en r\u00e9gion parisienne, la prise en charge des frais de transport domicile\/lieu de travail par l\u2019employeur s\u2019est beaucoup \u00e9toff\u00e9e. Tout d\u2019abord, en 2009, cette indemnisation est devenue obligatoire pour l\u2019ensemble des abonnements aux transports publics (bus, train, abonnement v\u00e9lo type v\u00e9lib\u2026) et pour l\u2019ensemble de la France. L\u2019obligation porte sur 50 % du montant, mais cela n\u2019exclut pas que l\u2019employeur aille, sous certaines conditions, au-del\u00e0 de cette proportion. La nouveaut\u00e9 2022\/23 (provisoire pour le moment) \u00e9tend le r\u00e9gime social et fiscal de faveur \u00e0 la part facultative, jusqu\u2019\u00e0 75 % du montant.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La Prime transport<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c0 cela, est venu s\u2019ajouter en 2019 un dispositif facultatif : la Prime transport. Il s\u2019agissait d\u2019allouer au salari\u00e9 un montant forfaitaire (200 \u20ac\/an), de mani\u00e8re \u00e0 participer \u00e0 ses frais de transports s\u2019il ne pouvait pas utiliser les transports en commun (lieu de travail ou domicile pas ou mal desservi, ou incompatibilit\u00e9 des horaires). Cette mesure a \u00e9t\u00e9 une premi\u00e8re fois enrichie avec l\u2019augmentation du montant de la prime jusqu\u2019\u00e0 500 \u20ac\/an pour un v\u00e9hicule hybride ou \u00e9lectrique. Deux nouveaut\u00e9s 2022\/23 ont \u00e9t\u00e9 apport\u00e9es \u00e0 cette prime. Premi\u00e8rement, les conditions sont assouplies : cette prime peut d\u00e9sormais \u00eatre allou\u00e9e par l\u2019employeur sans devoir prouver que le salari\u00e9 n\u2019a pas acc\u00e8s aux transports publics, et le cumul de cette prime est dor\u00e9navant possible avec le dispositif de participation aux frais de transports publics pr\u00e9c\u00e9demment cit\u00e9. Deuxi\u00e8mement, les plafonds d\u2019exon\u00e9rations sont augment\u00e9s (de 200 \u00e0 400 \u20ac pour les v\u00e9hicules thermiques, et de 500 \u00e0 700 \u20ac pour les hybrides ou \u00e9lectriques).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le forfait mobilit\u00e9s durables<\/h2>\n\n\n\n<p>Enfin, derni\u00e8re aide gouvernementale en date mise en place en 2021 : le forfait mobilit\u00e9s durables. Ce dernier, facultatif pour l\u2019employeur, consiste \u00e0 verser une indemnit\u00e9 de transport de 500 \u20ac par an, si le salari\u00e9 utilise des transports alternatifs non polluants : v\u00e9lo, trottinette, covoiturage, engins de d\u00e9placements en location ou libre-service, autopartage des v\u00e9hicules \u00e0 faibles \u00e9missions, etc. Avec la nouvelle loi, pour 2022\/23, le montant maximal d\u2019exon\u00e9ration passe \u00e0 700 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 noter que les trois syst\u00e8mes sont interd\u00e9pendants entre eux : si l\u2019employeur cumule 2 ou 3 de ces m\u00e9canismes, il doit respecter certains seuils et conditions d\u2019exon\u00e9ration. <\/p>\n\n\n\n<p>Clairement, le gouvernement incite les citoyens, par ces mesures, \u00e0 opter pour des d\u00e9placements plus verts et entend, par la m\u00eame occasion, r\u00e9pondre aux probl\u00e9matiques de pouvoir d\u2019achat li\u00e9es au co\u00fbt des transports.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Par Magalie Chantreau, responsable Veille Sociale chez Proginov \u00c0 l\u2019occasion de la loi de financement rectificative 2022 (Loi 2022-1157) du 16\/08\/2022, le gouvernement renforce les avantages sociaux et fiscaux des frais de transport domicile\/lieu de travail. 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